Обучение по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций — это отдельная категория дополнительного профессионального образования (ДПО). Её задача звучит просто: подготовить людей к действиям в условиях угроз — от природных и техногенных аварий до режима гражданской обороны. На практике это знания о том, как организовать оповещение, эвакуацию, защиту работников и непрерывность работы предприятия, если что-то пошло не так.
По нашему опыту, тему ГО и ЧС часто воспринимают как формальность — мол, прошёл курс, получил бумагу и забыл. Но в основе здесь вполне прикладные вещи: как составить план действий, кто за что отвечает, как вести себя при сигнале опасности, как обучить остальной коллектив. И всё это сегодня можно освоить в дистанционном формате, не уезжая в учебный центр и не выпадая из рабочего графика.
Важный нюанс: для организаций обучение работников в области ГО и ЧС — это обязательное требование, а не добрая воля руководителя. Отдельно выделяют подготовку уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и защиты от ЧС — это сотрудники, на которых внутри организации возложена вся эта работа. Именно они чаще всего и приходят учиться по профильным программам ДПО.
Эта статья — обзорная: здесь мы разбираем направление целиком, чтобы вы понимали общую картину и могли сориентироваться, какая именно программа нужна под вашу задачу.
ГО и ЧС — одна из тех тем, где обучение в том или ином объёме касается каждой организации, независимо от размера и сферы. Но глубина подготовки сильно отличается в зависимости от роли человека.
Часто слушатели задают вопрос: «А зачем это именно мне?» Ответ зависит от того, какую роль вы занимаете в системе ГО организации. Кто-то проходит короткий курс «для понимания», а кто-то — полноценную программу уполномоченного, потому что отвечает за всю эту работу на предприятии.
В рамках ДПО по ГО и ЧС есть два принципиально разных типа программ, и их важно не путать между собой.
| Тип программы | Объём | Документ | Когда нужна |
|---|---|---|---|
| Повышение квалификации | 16–250 ак. часов | Удостоверение установленного образца | Регулярно, для подтверждения и обновления знаний |
| Профессиональная переподготовка | от 250 ак. часов | Диплом установленного образца | При освоении новой профессии или функции уполномоченного по ГО и ЧС |
Повышение квалификации — это поддержание знаний в актуальном состоянии: законодательство меняется, требования уточняются, и важно за этим успевать. Профпереподготовка — более серьёзный заход: она даёт право вести новый вид деятельности, например полноценно выполнять функции уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС.
По формату современные учебные центры предлагают в основном дистанционное обучение — заочно с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Это удобно: материалы доступны онлайн, проверка знаний проходит в личном кабинете, а ездить никуда не нужно.
Совет эксперта: прежде чем выбирать программу, честно ответьте на вопрос — вам нужно подтвердить и обновить уже имеющиеся знания или освоить функцию уполномоченного с нуля. От этого зависит и тип документа, и объём часов, и сроки. Если выбрать короткую программу там, где требовалась переподготовка, документ может не закрыть задачу.
Содержание программ по ГО и ЧС обычно строится вокруг нескольких ключевых блоков. Конкретный набор тем зависит от категории слушателя, но в общих чертах картина выглядит так:
Часто слушатели сталкиваются с тем, что программа кажется «теоретической». Но грамотные онлайн-курсы дают как раз прикладные шаблоны: как составить план, как оформить документы по ГО, как провести тренировку. Именно это потом и используется в реальной работе.
Дистанционное обучение по ГО и ЧС — это заочный формат с применением ДОТ. На практике он выглядит так: слушатель получает доступ в личный кабинет, где собраны учебные материалы — тексты, презентации, видео, иногда вебинары. Изучать их можно в удобное время, с компьютера или телефона.
В конце предусмотрена проверка знаний — обычно это тестирование онлайн. После успешного прохождения учебный центр оформляет документ. Никаких очных поездок, отрыва от работы и привязки к расписанию занятий — всё в своём темпе.
Для организаций это особенно удобно: можно обучить сразу группу сотрудников, не останавливая рабочие процессы. По нашему опыту, именно гибкость дистанционного формата чаще всего и становится решающим аргументом.
Документ зависит от типа программы:
Здесь важно понимать терминологию. Документы государственного образца в сфере ДПО не выдаются с 2013 года — образовательные организации выдают документы установленного образца. Это законный и принятый формат. Главное условие законности — наличие у учебного центра действующей образовательной лицензии.
Сроки напрямую зависят от объёма программы. Повышение квалификации в дистанционном формате обычно укладывается в диапазон от нескольких дней до пары-тройки недель. Профпереподготовка занимает дольше — от нескольких недель до нескольких месяцев, потому что и часов там значительно больше.
Стоимость тоже варьируется в широком диапазоне и зависит от объёма часов, наполнения программы и формата сопровождения. Короткие программы повышения квалификации обходятся заметно дешевле, чем полноценная переподготовка. При корпоративном обучении группы цена за одного слушателя обычно ниже, чем при индивидуальной записи.
Мы сознательно не называем точных цифр: рынок ДПО подвижный, и ориентироваться стоит на диапазоны, а не на конкретные суммы из рекламы.
Выбор учебного центра в теме ГО и ЧС — момент, на котором не стоит экономить внимание. Несколько ориентиров:
Плюсы:
Минусы:
В целом для ГО и ЧС дистанционный формат — рабочее и проверенное решение. Главное — выбрать программу под свою реальную задачу и не экономить на качестве центра.
Диплом установленного образца — это то же самое, что государственный? Нет. Документы государственного образца в ДПО не выдаются с 2013 года — образовательные организации выдают документы установленного образца. Это законный формат и для удостоверений о повышении квалификации, и для дипломов о переподготовке.
Признают ли такой документ работодатели и проверяющие? По нашему опыту — да, в подавляющем большинстве случаев. Ключевое условие — наличие у учебного центра действующей образовательной лицензии. Именно лицензия делает документ законным.
Можно ли пройти обучение по ГО и ЧС полностью онлайн? Да. Большинство программ доступны дистанционно — заочно с применением ДОТ. Материалы и итоговое тестирование проходят в личном кабинете, очные поездки не требуются.
Сколько занимает дистанционное обучение? Зависит от программы: повышение квалификации — от нескольких дней до 2–3 недель, переподготовка — от нескольких недель до нескольких месяцев. Часть онлайн-программ позволяет стартовать в день оплаты.
Можно ли обучить сразу несколько сотрудников? Да. Современные учебные центры предлагают корпоративный формат — групповое онлайн-обучение без отрыва от производства, с единым пакетом документов.